Sobre a RF do Brasil
- Fundada em 2002, tem mais de 14 anos como especialista no mercado de impressão.
- Destaca-se pelo expressivo crescimento de mercado, além da busca de um relacionamento longo e efetivo com seus parceiros.
- Respeita e ajuda o meio ambiente fazendo a retirada dos suprimentos vazios junto aos clientes, dando a eles o descarte correto. E por isso possui a licença CADRI, da Cetesb.
- Socialmente responsável apoia instituições de caridade com foco nas áreas de educação e cultura.
Compliance
A empresa trabalha com os princípios éticos em todas as esferas da sua administração, desde a direção até o mais baixo escalão, possibilitando uma democratização das suas atividades, oportunidades de ascensão, reconhecimento por ações e ideias.
A orientação para o nosso quadro de colaboradores é agir com a maior lisura possível diante de qualquer situação que lhe sobrevier, de todos os pontos de vista; pessoal, profissional, social e corporativo, uma corporação justa zela pelo bem estar de todos os envolvidos es seus processos de atividade, a relação patronal além de ter um conjunto de regras que regem estas relações nós também temos o cuidado de estabelecer vínculos profissionais a patrióticos para agregar valores que possam beneficiar a todos a fim de manter a saúde da organização, a relação com nossos clientes e fornecedoras devem passar a fazer parte do nosso cotidiano uma vez que somos apenas uma peça na engrenagem do mundo corporativo e não podemos nos dar o capricho de girar ao contrário ou ao sabor de nossas vaidades pessoais, entendemos que o egocentrismo, a vantagem individual ou ilícita não colaboram com sucesso coletivo, cada ação ou movimento podem ter reflexos que possam ser plausíveis ou repudiantes, cada indivíduo deve se colocar em posição de destaque diante da sua atividade e entender que o General não é mais importante de que o Soldado, o trabalho de um complementa o trabalho do outro, o que muda é a esfera de atividade porque o objetivo deve ser sempre comum a todos.
A ética, a disciplina a e espirito motivacional faz toda a diferença quando se busca a eficiência e o diferencial no cumprimento de regras e metas estabelecidas, sem esquecer do quesito credibilidade que que dá vida longa a qualquer organização, saber onde queremos chegar é um passo primordial, saber como alcançar os objetivos sem lesar os direitos trabalhistas, sem lesar o poder público, sem lubridiar a confiança do cliente, sem aceitar ou oferecer vantagens ilícitas são exemplos de ações que quando são reconhecidas colocam a organização em um patamar elevado de credibilidade.
Uma empresa responsavelmente social sabe que o seu maior patrimônio é sobretudo o seu quadro de colaboradores e seus clientes, isto eleva a possibilidade de sucesso e a certeza de estar cumprindo um papel de destaque perante a sociedade.
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A RF do Brasil te ajuda.